新卒社員特集

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R.K.

東京大学大学院工学系研究科
原子力国際専攻

担当案件

ピザーラWEB受注システム＆プロモーション

入社までの経緯

2007年8月: 日本原子力研究開発機構(JAEA)でインターン
2008年1月: なんかカッコイイっていう理由だけで外資系投資銀行＆コンサルへ。
2008年4月: 何も考えずに、有名な大手企業ばかり受ける。
2008年6月: 外資系にするか大手企業にするか迷っているなか、何気なく参加したベンチャー企業の説明会で今まで何も考えていなかったことを痛感させられ、ベンチャーへ方向転換。某ベンチャー企業より内定をいただき、入社を決意。
2008年10月: 内定先と大手通信会社との合併話も聞こえてきたため、魅力を感じなくなり内定先と相談のうえ入社を辞退。
2008年11月: 学会も終わって一段落し、就職活動再開。
2008年12月: お世話になっていた紹介会社の社長からSUJを紹介され応募。
内定をいただき、入社を決意。

SUJを選んだ３つの理由

■「教育環境の未整備」　×　「柔軟な上司」　⇒　最高に贅沢な新人教育環境！

私の代がSUJの新卒採用第一期。良くも悪くも大手企業のように「今まで培ってきた教育環境」なんてありません。でもこれって実は最高に贅沢な環境なんです！もちろん研修の計画は組んでくれますが、「もっとこんなことをやりたい！」って言えば柔軟に対応してくれる、学ぶには最高の環境だと思っています。

■各国の優秀なエンジニアが集結した研究開発室(R&D)

アイデアや企画力のみで大成功している素晴らしい企業も沢山ありますが、社会に革命を起こすようなビジネスには革新的な新技術は不可欠だと私は思っています。各国のものすごい優秀なエンジニアが集結しているSUJのR&Dは大きな魅力の一つでした。ちなみにR&D室長は日本で一番「どうも」の使い方が上手なチリ人研究者です。

■ほんとにIT企業？

就職活動を長くやって多くの企業を見てきましたが、SUJほど多種多様な経歴を持つ社員がいる会社はありませんでした。正直、ほんとにIT企業なのか疑いたくなるぐらいです。でもそれだけ楽しい！そもそも社員の方に魅力がなかったら入社なんかしてません。

「今」経験中の仕事

～仕事内容～

SUJではIDSO(Internet Division Strategic Outsource)という形態をとる案件があります。
IDSOとはSUJの造語で、一言でいうと「インターネット事業まるごと請け負う」こと。つまりシステム構築から運用・プロモーション戦略まですべてSUJでやっちゃいますよ♪ってことです。そのひとつがこのピザーラWEB受注システム。
この案件での私の主な仕事は「ディレクション」。
新商品発売やタイアップキャンペーンなどが始まると、クライアントとの窓口になりながら、オフィシャルサイトやWEB広告の構成を考え、制作の取りまとめを行う仕事です。時には新しい機能の提案書を書いたり、市場概要のレポートを書いたりもします。

～仕事の面白さ～

私の時は入社して一通り研修が終わると、実際にOJTでつく案件を選ばせてもらえたのですが、私は迷わずこの案件を選びました。
何故かというと「WEBビジネス全体が学べること」　これに尽きます。今まで"ビジネス"ということを全く考えて来なかった私にはビジネス感覚や知識が圧倒的に欠落していると痛感していていました。そんななか立ち上がったばかりでシステム構築から運用・プロモーション戦略まで基本となるほとんどのビジネス要素が絡んでいるこのIDSOの案件は非常に魅力的でした。
一般的にはある程度経験の積んだ人が担当するディレクションという仕事を経験させてもらえ、毎日が勉強の連続。知らない事だらけでミスの連発ですが、フォローをしながらも時間を割いて多くのことを教えてくれる上司に囲まれていて、学ぶ新入社員には最高の環境だと思っています。